Ympäristöperiaatteet ohjaavat toimintaamme
Olemme sitoutuneet ympäristöä kunnioittavaan työskentelyyn. Kannustamme myös yhteistyökumppaneitamme siihen. Meidän kaikkien on kannettava vastuu yhteisestä ympäristöstämme sekä työssä että vapaa-ajalla.
Olemme koonneet kollektiivillemme ympäristöperiaatteet, jotka ohjaavat toimintaamme.
1. Suosimme etätapaamisia ja julkista liikennettä
Sovimme tapaamiset mahdollisuuksien mukaan verkkoon välttääksemme turhaa työmatkaliikennettä. Liikenteessä suosimme kevyttä ja julkista liikennettä.
Kun autoilu on välttämätöntä esimerkiksi valokuvaajien kaluston vuoksi, pyrimme päästöjen kannalta fiksuun ajamiseen ja kimppakyyteihin.
2. Suosimme ympäristöystävällistä ruokaa
Suosimme yhteisissä tapaamisissa ja tapahtumissa kasvis- ja vegaaniruokaa, luomua ja reilun kaupan tuotteita. Toimistomme kahvimaito on kauramaitoa.
3. Huollamme laitteemme
Kannustamme tekijöitämme huoltamaan ja korjauttamaan työssä käytettäviä laitteita, kuten tietokoneita ja puhelimia, ja käyttämään niitä niiden elinkaaren loppuun saakka.
4. Kannustamme asiakkaitamme kestäviin valintoihin
Ehdotamme asiakkaillemme aktiivisesti ekologisesti kestäviä käytäntöjä ja vaihtoehtoja mm. painotuotteiden ja tapahtumien suunnittelussa ja toteutuksessa.
Noonin rakennuspalikat hyvään työelämään
Noon Kollektiivi on olemassa, koska haluamme luoda hyvää työelämää viestinnän ammattilaisille. Samaa haluamme tarjota myös asiakkaillemme: olemme yhteiskunnallisen viestinnän luottokumppani. Se tarkoittaa viestinnän asiantuntemuksen lisäksi sitä, että olemme reiluja, pidämme kiinni sovitusta ja teemme töitä positiivisella perusvireellä. Tämä lisää kaikkien työhyvinvointia.
Näistä emme tingi:
- suunnitelmallisuus ja selkeät prosessit
- realistiset aikataulut
- arvostava ja avoin vuorovaikutus
- huolenpito kokonaisuuksista
- aikaa riittävään palautumiseen ja lepoon
- lupa sanoa ”ei”.
Yhteisö, joka joustaa jäsentensä elämän mukana
Noon Kollektiivia luotsaa viiden freelancer-osakkaan joukko. Osakkaiden lisäksi Noon Kollektiivissa työskentelee noin kymmenen freelanceria ja kolme työntekijää.
Täydennämme toistemme osaamista ja tarjoamme tekijöille yhteisön, jossa voi
- jakaa freelancerin arkea
- saada vertaistukea
- oppia toiselta
- työskennellä tiiminä
- virkistäytyä yhdessä.
Koska Noon Kollektiivi joustaa jäsentensä elämän mukana, kokoonpanomme vaihtelee yksilöllisten työtilanteiden ja elämäntilanteiden mukana. Työskentelemme myös isolta osin eri sijainneissa, jopa eri kaupungeissa. Näistä syistä panostamme yhteisöllisyyteen erityisen paljon.
Kollektiivin sisäisestä työhyvinvoinnista ja yhteisöllisyydestä vastaa yhteisötiimi. Tiimi järjestää mm. säännöllisiä yhteisiä keskusteluja, sisäisiä koulutuksia sekä kulttuuri-iltoja ja virkistyspäiviä.
Satsaamme saavutettavuuteen
Yhteiskuntamme ottaa parhaillaan tärkeitä askelia kohti esteettömyyttä. Meille viestinnän tekijöille tämä tarkoittaa, että huomioimme saavutettavuuden kaikissa töissämme. Kyse on yhdenvertaisuudesta – ei vain erityisryhmien, vaan ihan meidän kaikkien.
Noon Kollektiivissa saavutettavuus on ollut viime vuosien kärkihanke. Olemme käyneet koulutuksissa, lukeneet aiheesta ja jakaneet tietoa sisäisesti. Oppeja on viety myös jo pitkään käytäntöön.
Yksi tärkeä esimerkki saavutettavuudesta on oma viestintämme ja tämä verkkosivustomme. Haluamme että kulkusi sivustollamme käy esteettömästi! Testaa sivujamme: huomaatko teknisiä tai kognitiivisia kynnyksiä? Jos huomaat, kerro meille. Haluamme korjata esteet pois.
Lisäksi autamme ja opastamme kaikkia asiakkaitamme saavutettavuudessa. Se tarkoittaa käytännön työssä esimerkiksi
- selkeitä ja saavutettavia tekstisisältöjä
- harkittuja, tarvittaessa jopa selkokuvia
- saavutettavia graafisia sisältöjä
- kuvaavia vaihtoehtoisia tekstejä
- tekstitettyjä videoita
- helppokäyttöisiä verkkosivustoja
- saavutettavia pdf-tiedostoja
- koulutuksia saavutettavuudesta.
Haluatko kysyä jotain Noon Kollektiivin vastuullisuudesta? Ota yhteyttä Noon Viestintä Oy:n toimitusjohtaja Noora Jokiseen (noora@noonkollektiivi.fi).
