Noonin rakennuspalikat hyvään työelämään
Noon Kollektiivi on olemassa, koska haluamme luoda hyvää työelämää viestinnän ammattilaisille. Samaa haluamme tarjota myös asiakkaillemme: olemme yhteiskunnallisen viestinnän luottokumppani. Se tarkoittaa viestinnän asiantuntemuksen lisäksi sitä, että olemme reiluja, pidämme kiinni sovitusta ja teemme töitä positiivisella perusvireellä. Tämä lisää kaikkien työhyvinvointia.
Näistä emme tingi:
- suunnitelmallisuus ja selkeät prosessit
- realistiset aikataulut
- arvostava ja avoin vuorovaikutus
- huolenpito kokonaisuuksista
- aikaa riittävään palautumiseen ja lepoon
- lupa sanoa ”ei”
- harkittu ja perusteltu tekoälyn käyttö
- saavutettavuuden huomioiminen kaikessa tekemisessä
- tekoälyperiaatteet, jotka ohjaavat mahdollisimman vastuulliseen tekoälyn hyödyntämiseen
Yhteisö, joka joustaa jäsentensä elämän mukana
Noon Kollektiivia luotsaa toimitusjohtaja ja neljä viestinnän eri aloja edustavaa osakasta. Heidän lisäkseen Noon Kollektiivissa työskentelee kaksi työntekijää ja joukko freelancereita.
Täydennämme toistemme osaamista ja tarjoamme tekijöille yhteisön, jossa voi
- jakaa freelancerin arkea
- saada vertaistukea
- oppia toiselta
- työskennellä tiiminä
- virkistäytyä yhdessä.
Koska Noon Kollektiivi joustaa jäsentensä elämän mukana, kokoonpanomme vaihtelee yksilöllisten työtilanteiden ja elämäntilanteiden mukana. Työskentelemme myös isolta osin eri sijainneissa, jopa eri kaupungeissa. Näistä syistä panostamme yhteisöllisyyteen, josta vastaa Noonin oma yhteisötiimi. Se järjestää mm. säännöllisiä yhteisiä keskusteluja, mahdollisuuksia yhteiseen oppimiseen sekä virkistyspäiviä.
Hyödynnämme tekoälyä arvojemme mukaisesti
Tekoälyperiaatteidemme avulla toivomme löytävämme vastauksia arjen työssä yleisimmin eteen tuleviin tekoälypohdintoihin ja luomaan omaan organisaatioomme fiksuja ja vastuullisia käytäntöjä.
Olemme koostaneet tekoälyperiaatteemme näiden teemojen ympärille:
- Harkinta, ammattitaito ja tarkoituksenmukaisuus
- Aktiivinen toimijuus ja läpinäkyvyys
- Aitous, totuus ja tekijyys
- Ympäristö ja kestävyys
- Tietoturva ja salassapito
Tutustu tekoälyperiaatteisiimme
Noon Kollektiivin tekoälyperiaatteet ovat syntyneet taustatyön ja yhteisten keskustelujemme pohjalta, ja päivitämme periaatteita ajattelun ja oppimisen edetessä.
Satsaamme saavutettavuuteen
Yhteiskuntamme ottaa parhaillaan tärkeitä askelia kohti esteettömyyttä. Meille viestinnän tekijöille tämä tarkoittaa, että huomioimme saavutettavuuden kaikissa töissämme. Kyse on yhdenvertaisuudesta – ei vain erityisryhmien, vaan ihan meidän kaikkien.
Noon Kollektiivissa saavutettavuus on ollut viime vuosien kärkihanke. Olemme käyneet koulutuksissa, lukeneet aiheesta ja jakaneet tietoa sisäisesti. Oppeja on viety myös jo pitkään käytäntöön.
Yksi tärkeä esimerkki saavutettavuudesta on oma viestintämme ja tämä verkkosivustomme. Haluamme että kulkusi sivustollamme käy esteettömästi! Testaa sivujamme: huomaatko teknisiä tai kognitiivisia kynnyksiä? Jos huomaat, kerro meille. Haluamme korjata esteet pois.
Lisäksi autamme ja opastamme kaikkia asiakkaitamme saavutettavuudessa. Se tarkoittaa käytännön työssä esimerkiksi
- selkeitä ja saavutettavia tekstisisältöjä
- harkittuja, tarvittaessa jopa selkokuvia
- saavutettavia graafisia sisältöjä
- kuvaavia vaihtoehtoisia tekstejä
- tekstitettyjä videoita
- helppokäyttöisiä verkkosivustoja
- saavutettavia pdf-tiedostoja
- koulutuksia saavutettavuudesta.
Vähennämme ympäristövaikutuksia
Noon Kollektiivi on sitoutunut ympäristöä kunnioittavaan työskentelyyn. Kannustamme myös yhteistyökumppaneitamme ekologiseen vastuullisuuteen.
Viestintäpalveluita tarjoavassa yrityksessä ekologinen jalanjälki syntyy suureksi osaksi välillisesti: niistä valinnoista, joita asiakasorganisaatioissa tehdään. Siksi ohjaamme asiakkaitamme aktiivisesti kestäviin valintoihin mm. yhteistyössä painotalojen kanssa. Olemme laatineet asiakkaillemme ohjeen ekologisen painotuotteen tilaamisesta.
Lisäksi huomioimme arjessa toimintamme ympäristövaikutukset. Suosimme etätapaamisia, vältämme turhaa matkustamista sekä huollamme ja korjautamme laitteitamme niiden käyttöiän pidentämiseksi.
Yhteisissä tapaamisissa ja tapahtumissamme suosimme kasvis- ja vegaaniruokaa, luomua ja reilun kaupan tuotteita.
Haluatko kysyä jotain Noon Kollektiivin vastuullisuudesta? Ota yhteyttä Noon Viestintä Oy:n toimitusjohtaja Johanna Lassy-Mäntyvaaraan (johanna@noonkollektiivi.fi).
