Ajatus Noon Kollektiivista syntyy sieniretkellä. On loppusyksy 2013, ja ystävykset Raisa Kyllikki Ranta ja Laura Oja kyykistelevät sipoolaisessa sienimetsässä. He työskentelevät lehtikuvaajina, ja keskustelu metsässä polveilee luonnollisesti myös työssä.
Sopimukset media-alalla on myllerretty ja korvauskäytänteet on laitettu uusiksi. Isojen mediatalojen edessä yksittäiset freelancerit tuntevat olonsa pieneksi.
Ystävyksillä on yhteinen intohimo: journalistinen valokuvaus. Keskustelu lähtee tähyämään laajemmalle. Järjestöjen ja yleishyödyllisten yhteisöjen maailma – voisiko sieltä löytyä töitä?
”Raisa sanoi silloin sienimetsässä, että perustetaan oma kollektiivi. Olin välittömästi liekeissä ideasta. Tunsin alusta saakka, että tässä on järkeä.
Laura Oja
Hetken ajatus kuplii pinnan alla. Vuonna 2014 alkaa todella tapahtua: Raisa ja Laura keräävät ympärilleen joukon kiinnostuneita kehittämään ajatusta kollektiivista. Tarkoitus on työllistää itsensä osana yhteisöä.
Eräässä kahvittelupalaverissa Laura ehdottaa kollektiivin nimeksi Noonia – iltapäivän rauhallisen afternoon tean merkeissä.
Perustetaan Noon ry.
Kollektiivissa sitoudutaan ylläpitämään hyvää työelämää. Se on yksi tekemisen perusperiaatteista edelleen.
Vaikuttavan viestinnän kollektiivi
Valokuvaajien, kuten Katja Tähjän ja Susanna Kekkosen lisäksi Noon Kollektiiviin liittyy myös kirjoittavia toimittajia, viestijöitä ja graafikoita.
Ajatuksena on myydä rekisteröidyn yhdistyksen kautta laadukkaita, valmiita viestintäkokonaisuuksia järjestöille ja yhteisöille. Rajanvetoa tehdään aluksi paljon. Päätetään keskittyä merkityksellisiin, vaikuttaviin aiheisiin ja sisältöihin.
Intohimo kertoa tarinoita tärkeistä aiheista ajaa kollektiivilaisia eteenpäin, vaikka matkalla kipuillaankin, miten viestintää ja journalismia voi yhdistää.
Journalismin ja viestinnän rajanveto on laaja ilmiö, josta käydään keskustelua edelleen. Hyvälle sisällölle on kuitenkin aina tilausta, ja se on yksi syy sille, että Noonilla menee näin hyvin.
Raisa Kyllikki Ranta
Järjestöjen viestinnän tukitarpeet risteilevät usein eri alojen asiantuntijoiden osaamisalueiden välillä. Yhdessä järjestössä tehdään omaa lehteä, jonka ilme pitäisi uusia, toisessa halutaan perustaa uutiskirje, kolmannessa tarvitaan ammattilaista kouluttamaan vapaaehtoisia viestimään.
Vähitellen Noon Kollektiivista alkaa löytyä ratkaisu kaikkiin tarpeisiin. Joukkoon ja verkostoon liittyy myös kouluttajia, videokuvaajia, assistentteja ja kirjailijoita.
Yhdistyksestä osakeyhtiöksi
Kun noonilaiset päättävät ostaa kestävään elämäntapaan keskittyneen Huili-lehden liiketoiminnan vuonna 2016, Noon ry:n sijaan aletaan toimia Noon Viestintä Oy:n nimissä.
Yhtiön toimitusjohtajaksi valitaan viestinnän asiantuntija Noora Jokinen, joka on tehnyt pitkään töitä vaikuttamisviestinnän parissa eri yhteisöissä. Osakasporukkaan kerätään tekijöitä, joita yhdistää intohimo kollektiivin kehittämiseen.
Ajatus oli ja on, että Noonilta voi ostaa monialaisia viestinnän ja journalismin sisältöjä valmiina pakettina. Kiinnostus järjestömaailmaan yhdisti tekijöitämme silloin ja on iso osa identiteettiämme edelleen.
Katja Tähjä
Huilia tehdään intohimolla ja kestävyys edellä – noonilaisten periaatteiden mukaan. Lehti tulee tiensä päähän vuonna 2018, mutta Noonin tarina oli vasta alussa.
Yhteistyötä ja yhteisöllisyyttä
Aikanaan valokuvaajien perustama Noon Kollektiivi on nykyään myös viestinnän asiantuntijoiden, kouluttajien, toimittajien ja graafikoiden yritys. Neljän osakkaan rinnalla toimii kolme palkattua työntekijää sekä iso kourallinen kollektiivilaisia.
Vuonna 2025 Noonin tiimi vahvistui kahdella uudella tekijällä, kun toimitusjohtajan pestiin palkattiin kokenut viestinnän asiantuntija Johanna Lassy-Mäntyvaara. Johannalla on kokemusta viestinnästä niin järjestöjen kuin yritystenkin saralta. Noonin hallitusta alkoi luotsata kestävän liiketoiminnan ja kiertotalouden asiantuntija Minna Hyrsky.
Noonin laajentunut tiimi otti tavoitteekseen laajentaa yrityksen asiakaskuntaa yleishyödyllisten toimijoiden lisäksi myös yrityskentälle: kestäviä ratkaisuja määrätietoisesti edistäviin yrityksiin.
Vahva arvopohjainen kulttuuri ja innostunut monitaitoinen yhteisö ovat Noonin toiminnan sielu ja sydän. Haluamme olla asiakkaillemme relevantti, kiinnostava ja strateginen kumppani.
Noonin strategia 2025–2028
Vuonna 2026 Noonin kestävyys- ja vastuullisuusosaaminen sai lisää vahvistusta, kun vastuullisuustyön ammattilaiset Kaisa Hernberg ja Michaela Ramm-Schmidt liittyivät Noonin hallituksen jäseniksi.
Toimintaamme ohjaa yksinkertainen periaate: Teemme laadukasta ja paneutuvaa viestintätyötä yhteiskunnallisten teemojen parissa työskenteleville asiakkaillemme, kuten järjestöille, julkishallinnon toimijoille sekä kestäviä ratkaisuja määrätietoisesti edistäville yrityksille.
Olemme ylpeitä siitä, sienimetsässä ääneen lausuttu ajatus on kasvanut kehityshaluiseksi ja -kykyiseksi yritykseksi, joka tarjoaa töitä viestinnän, tekstin ja visuaalisuuden ammattilaisille.
Asioita kannattaa tehdä yhdessä, silloin niistä syntyy jotain tavattoman hienoa – Noon on tästä todiste.
